Trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta, tiền là một trong những công cụ chính để đo lường giá trị, cho dù là khi mua sắm lựa chọn sản phẩm của thương hiệu nào, hay trong cuộc phỏng vấn xin việc để có được sự ủng hộ của công ty, đều không thể tách rời được sự thúc đẩy của tiền, khái niệm tiền tối thượng này không phải là hoàn toàn có lợi, đôi khi, chúng ta cần một phương pháp công bằng để quyết định giá trị, một cơ chế công bằng để phân phối nguồn lực, đây là khái niệm nhượng bộ (Fairness).
Hãy bắt đầu với một hiểu biết ngắn gọn về nhượng bộ, nhượng bộ, hoặc "phân phối", là một cách để đo lường tính công bằng của các hoạt động khác nhau. Trong trường học, khi cần phải xác định thứ hạng lớp, chúng ta sẽ ngẫu nhiên chia học sinh thành nhiều nhóm, mỗi nhóm học sinh hoàn thành cùng một nhiệm vụ. Trong trường hợp này, nhiệm vụ của mỗi nhóm học sinh có thể khác nhau trong độ khó, nhưng kết quả là công bằng, bởi vì mọi người đều có cơ hội tham gia vào quá trình.
Tại sao chúng ta lại dùng phương pháp nhượng bộ để đo lường sự công bằng của hoạt động? Lý do là đôi khi chúng ta có thể quá chủ quan về mọi thứ, trong khi sự phân biệt cung cấp một tiêu chuẩn khách quan giúp chúng ta đánh giá các sự kiện khác nhau một cách công bằng hơn, không chỉ trong quá trình ra quyết định mà còn trong cơ hội cho mọi người tham gia vào quá trình ra quyết định, không chỉ là người quan sát.
Cảnh tượng của nhượng bộ rất rộng, từ giáo dục đến công việc, sau đó trong cuộc sống bất kỳ quyết định nào, có thể thấy bóng dáng của nó, chẳng hạn như ở nơi làm việc, đánh giá hiệu suất giữa các thành viên trong nhóm, hoặc phân phối kinh tế giữa cha mẹ và con cái trong gia đình, đều cần phải áp dụng phương pháp nhượng bộ để đảm bảo công bằng.
Nhượng bộ không có nghĩa là chúng ta nên bỏ qua những nỗ lực và đóng góp của cá nhân, ngược lại, chúng ta có thể sử dụng nhượng bộ để tăng hiệu quả và năng suất, trong công việc, chúng ta có thể phân chia cho những người có năng lực và kinh nghiệm hơn; trong cuộc sống, chúng ta có thể phân chia cho những người nỗ lực và cống hiến nhiều hơn, do đó, chúng ta không chỉ có thể giữ công bằng mà còn kích thích tiềm năng và niềm đam mê của mỗi người.
Nhượng bộ là một cách quan trọng để theo đuổi công bằng và công bằng, nó có thể giúp chúng ta duy trì sự công bằng trong quá trình ra quyết định, cũng có thể giúp chúng ta phát huy tiềm năng tối đa trong việc làm việc theo nhóm và nỗ lực cá nhân, hãy cùng nhau sử dụng triết lý của nhượng bộ để tạo ra một thế giới công bằng và công bằng hơn.
